Skip to content

Права авторизации для управления людьми - Справка FineReport | Разработка отчетов | Использование отчетов | Учебные пособия

Права доступа к управлению персоналом

1. Обзор

1.1 Версия

Версия сервера FineBIФункциональные изменения
6.0-

1.2 Сценарии применения

Супер-администратор назначает привилегию "Управление людьми" для "Отделов/Ролей/Людей", и человек, получивший эту привилегию, становится суб-администратором.

Этот суб-администратор может назначать административные привилегии "Управление людьми" подчиненным членам.

2. Примеры

Пример из этой главы: Назначьте менеджеру по продажам отдела продаж привилегию "Авторизация" для пользователей отдела продаж, чтобы менеджер по продажам могназначить административную привилегию "Управление персоналом"сотрудникам отдела продажнаэкране"System Management > Управление привилегиями".

2.1 Включение иерархической авторизации

Администратор входит в систему FineBI, нажимает "System Management > Управление разрешениями > Глобальные настройки", включает кнопку "Иерархическая авторизация" и нажимает "Сохранить". Как показано на рисунке ниже:

2.2 Настройка привилегий авторизации управления персоналом

Администратор входит в систему FineBI, нажимает "System Management > Управление привилегиями > Конфигурация авторизации" и выбирает носитель привилегий "Отдел/Роль/Пользователь".

Для этого примера выберите отдел "Отдел продаж > Супервайзер отдела продаж". Выберите вкладку "Управление людьми" и настройте привилегии "Авторизация" отдела "Отдел продаж" для "Отдел продаж > Супервайзер отдела продаж", как показано на следующем рисунке:

2.3 Права доступа к системе управления конфигурациями

Администратор входит в систему FineBI, нажимает "System Management > Управление привилегиями > Конфигурация авторизации" и выбирает носитель привилегий "Отдел/Роль/Пользователь".

Для этого примера выберите отдел "Отдел продаж > Супервайзер отдела продаж". Выберите вкладку "System Management" и настройте привилегию "Авторизация" модуля "Управление пользователями" для "Отдел продаж > Супервайзер отдела продаж", как показано на следующем рисунке:

2.4 Права доступа к системе управления конфигурацией

Администратор входит в систему FineBI, нажимает "System Management > Управление привилегиями > Общая конфигурация привилегий" и выбирает носитель привилегий "Отдел/Роль/Пользователь".

Для этого примера выберите отдел "Отдел продаж > Супервайзер отдела продаж".Выберите вкладку "System Management" и настройте разрешение "Использовать" модуля "Управление правами" для "Отдел продаж > Супервайзер отдела продаж", как показано на следующем рисунке:

2.5 Эффекты просмотра

Лиза (Lisa, 1), супервайзер отдела продаж, входит в систему FineBI и нажимает кнопку "System Management > Управление разрешениями", которая позволяет предоставить административные привилегии "Управления людьми" отделам/ролям, имеющим такие привилегии. Как показано на рисунке ниже:

3. условия

После назначения привилегии "Управление персоналом" родительского отдела на "Отдел/Роль/Персонал" мини-блокировщик дочернего отдела будет выделен серым цветом, и вы не сможете продолжить настройку привилегии.

Например, если вы назначите привилегию "Управление персоналом" родительского узла "Продажи" отделу "Финансы", то

(1) Администратор не сможет снять флажок с прав доступа "Управление персоналом" настроенного "Финансового отдела" для дочернего узла "Отдел продаж 1". Выдается сообщение "Невозможно отменить выбор, необходимо согласовать с родительским узлом родительского ресурса".

(2) Администратор не сможет снять флажок "Управление персоналом" с привилегии "Финансы 1", поддепартамента сконфигурированного "Финансовый отдел", для подузла "Продажи 1". Появляется подсказка "Невозможно отменить выбор, необходимо согласовать с родительским узлом родительского ресурса".

После назначения привилегий управления пользователями для отдела/роли/персоны мини-замок дочернего узла будет выделен серым цветом, и вы не сможете продолжить настройку привилегий.

Подсказка "Не может быть инвертирована, должна быть согласована с родительским узлом родительского ресурса". Как показано на следующем рисунке: